Pracownicy

  • W przypadku trudności firma powinna uwzględnić czynniki ekonomiczne, które negatywnie wpływają na jej działanie. Nie można jednak zapomnieć o pracownikach tworzących organizację. Emocje, jakie wywołuje restrukturyzacja, mogą powodować konflikty i kłopoty przy tworzeniu nowych planów wprowadzanych zmian.