Szkolenia pracownicze to temat rzeka. Z jednej strony pracodawcy liczą na to, że pracownicy będą chętni na rozmaite szkolenia, z drugiej jednak szukają oszczędności. Chcą zachęcić, a nie zniechęcić, ale i wiedzieć, że i im, jako pracodawcom, wyszkolenie pracowników przyniesie długoterminowe korzyści. Dlaczego zatem warto szkolić pracowników, a przede wszystkim, jak ich do tego zachęcić? Jakie formy szkolenia dziś sprawiają, że stają się one oblegane, efektywne i doceniane?
Szkolenia pracowników – dlaczego to tak ważne?
W każdej branży jest miejsce na szkolenie pracowników, i to nie tylko te obowiązkowe, okresowe. Szkolenia to dawka nowej wiedzy, która może być wykorzystana nie tylko w pracy, ale i nawet w życiu codziennym. Pracownicy zyskują na lepszych kwalifikacjach, co może oznaczać awans, podwyżkę, ale i okazję do znalezienia nowych ścieżek rozwoju.
Wyszkoleni pracownicy są skuteczniejsi w pracy, lepiej radzą sobie z trudnymi sytuacjami, a przy tym stają się również pewniejsi. Zmniejsza się odczuwany przez nich stres, bo wiedzą, jak znajdywać rozwiązania, radzić sobie z dylematami; mają mniej wątpliwości, za to zdecydowanie więcej motywacji. Zyskuje na tym również pracodawca, który może liczyć na oddanego, lojalnego i wykwalifikowanego specjalistę.
Idąc dalej tym tokiem myślenia, to okazja do ulepszania czy poszerzania oferty firmowej, a zatem możliwość powiększania zysków. Pracodawca inwestuje w szkolenie pracownika, ale ta inwestycja szybko mu się zwraca, a zyskują obie strony, i to niemało.
Jak motywować i zachęcać pracowników do szkoleń?
Każdy z nas ma za sobą przynajmniej jedno nudne, banalne, a nawet niekoniecznie profesjonalnie przygotowane szkolenie. Są takie tematy, z których szkolenia są obowiązkowe i kojarzymy je z przykrym wymogiem, a przecież nawet najtrudniejszy czy najbardziej banalny temat może ciekawić.
Liczy się nie tylko temat, ale i forma przedstawienia. Zamiast tradycyjnej prezentacji, która nie wnosi nic nowego, szkolenie z wykorzystaniem wirtualnej rzeczywistości. Ofertę m.in. przygotowania takich szkoleń można znaleźć na stronie https://epicvr.pl/.
Nowoczesne technologie, takie jak wirtualna rzeczywistość, wykorzystane podczas szkoleń, pozwalają uczestnikom łatwiej i efektywniej zdobywać nową wiedzę. Są dla nich zdecydowanie bardziej ciekawe, mocno angażujące i motywujące. Pracodawca, który zainwestuje w taką formę szkolenia, może przy tym liczyć na minimalizowanie błędów i ograniczanie ryzyka, bo uczestnicy mogą ćwiczyć w kontrolowanych warunkach wymagające i trudne zadania, co w rzeczywistości często jest niemożliwe bądź wiązałoby się z ogromnym ryzykiem.
Efekty szkoleń z wykorzystaniem nowoczesnych technologii
Nowoczesne technologie, w tym immersyjne, które znajdują swoje zastosowanie w szkoleniach, to krok w kierunku rozwoju, podwyższania kompetencji i odpowiadania na coraz większe potrzeby rynkowe. Efekty? Zmotywowani i chętni do kolejnych szkoleń pracownicy, lepsze zarządzanie ryzykiem, skuteczniejsze poszukiwanie kompetentnych specjalistów i optymalizacja pracy.