Podczas gdy zakochani rezerwują stoliki w restauracjach i kupują bukiety róż, inni mają pełne ręce roboty. Kurierzy, floryści, kelnerzy czy fryzjerzy w walentynki nie świętują, lecz pracują na pełnych obrotach. I to się opłaca – wynagrodzenia w porównaniu rok do roku wzrosły o około 10-15%, a stawki sięgają nawet 240 zł netto za godzinę – wynika z analizy Personnel Service. Największe obroty notują restauracje, kwiaciarnie, SPA i firmy dostawcze.
PRACA
Praca
Budżetówka i ochrona zdrowia w kryzysie kadrowym. Czy tylko pensje odstraszają?
Braki kadrowe w sektorze publicznym i ochronie zdrowia są coraz bardziej odczuwalne. Według "Barometru Zawodów" w 2025 roku deficyt wykwalifikowanych pracowników obejmie wszystkie województwa. Powodem nie są wyłącznie niskie zarobki, ale również starzejące się społeczeństwo i zmiany technologiczne. Eksperci Personnel Service zauważają, że rozwój sztucznej inteligencji może w przyszłości zmniejszyć zapotrzebowanie na pracowników, jednak obecnie nie ma alternatywy dla wielu specjalistów w edukacji, zdrowiu i służbie publicznej.
Diabetyk w miejscu pracy
Cukrzyca nie wyklucza z rynku pracy. Jak wynika z raportu „Barometr Polskiej Diabetologii”, niemal 65 proc. osób z cukrzycą jest aktywnych zawodowo, choć dla 22 proc. chorych diagnoza miała wpływ na życie zawodowe. – Cukrzyca to choroba trudna, ale nie wykluczająca. Przy odpowiednim wsparciu osoby chore mogą realizować się zawodowo – mówi Anna Przybylak, założycielka bloga BAJKcukrzycOWO, od lat chorująca na cukrzycę typu 1. Jak wygląda pozycja diabetyka w biznesie, w jakich zawodach może pracować i jakie ma prawa w miejscu pracy?
Utrata dzierżawionych gruntów przez Top Farms uderza w lokalne społeczności! Kto zatrzyma wyludnianie wsi?
Decyzja o zakończeniu dzierżawy gruntów przez grupę rolniczą Top Farms niesie za sobą poważne konsekwencje społeczne i gospodarcze dla lokalnych społeczności wiejskich. W obliczu groźby likwidacji działalności i masowych zwolnień sytuacja staje się dramatyczna, a wyludnianie wsi przyspiesza w niepokojącym tempie.
Europejski kryzys w branży automotive. Czy wysokie wskaźniki L4 potęgują straty gigantów?
Przemysł motoryzacyjny w Europie przechodzi trudny okres, a jego przyszłość staje pod znakiem zapytania. Wpływ na tę sytuację mają nie tylko globalna konkurencja, rosnące koszty energii, inflacja czy niepewność geopolityczna, ale także mniej oczywiste czynniki, takie jak wzrost absencji chorobowych. Zwolnienia L4, które w wielu przypadkach mogą być nadużywane, stanowią dodatkowe wyzwanie dla firm motoryzacyjnych, pogłębiając ich problemy finansowe i operacyjne.
Wysoka rotacja pracowników w branży produkcyjnej: główne przyczyny i możliwe rozwiązania
Branża produkcyjna w Polsce boryka się nie tylko z niedoborem wykwalifikowanych pracowników, ale także z dużą rotacją kadry. Z raportu Antal i Sodexo Polska "Praca w branży produkcyjnej – od A do Z" wynika, że aż siedmiu na dziesięciu pracowników zmienia miejsce zatrudnienia z powodu niskich zarobków, a co czwarty z powodu systemu zmianowego. Firmy starają się ograniczyć odpływ pracowników poprzez usprawnienia w obszarze zarządzania. Blisko 50% badanych firm planuje ulepszenie procesu onboardingu, a 40% chce przeprowadzić audyt wynagrodzeń i systemów motywacyjnych.
Firmy po cichu rekrutują pracowników: Szukają umiejętności, a nie ról
Z raportu McKinsey wynika, że do 2030 roku aż 12 milionów pracowników w Europie będzie musiało zmienić zawód lub zdobyć nowe umiejętności. Ta prognoza wymusza zmianę strategii rekrutacyjnych w firmach, które coraz częściej koncentrują się na poszukiwaniu konkretnych umiejętności i cech charakteru, zamiast na wypełnianiu ściśle określonych ról. Jednocześnie rośnie znaczenie rozwijania kompetencji wewnętrznych pracowników, co określa się mianem „quiet hiring”. Eksperci Personnel Service przewidują, że w kontekście wyzwań demograficznych i dynamicznego rozwoju sztucznej inteligencji, strategia ta stanie się coraz bardziej popularna.
Sztuczna inteligencja w regionach transformacji energetycznej – szansa na nowe kwalifikacje i rozwój
Sztuczna inteligencja (AI) coraz częściej pojawia się jako kluczowy element w planach rozwoju regionów objętych procesem transformacji energetycznej. W województwie łódzkim, gdzie zmiany związane z odchodzeniem od węgla stawiają przed lokalną gospodarką nowe wyzwania, technologia ta może odgrywać istotną rolę w tworzeniu nowych możliwości zawodowych i rozwijaniu kompetencji przyszłości.
Saint-Gobain świętuje 360 lat istnienia kampanią „360 Years Young”
W 2025 roku Grupa Saint-Gobain obchodzi 360-lecie działalności, podkreślając swój globalny wpływ, pionierskiego ducha oraz zaangażowanie w zrównoważone budownictwo. Kampania „360 Years Young” ma na celu uczczenie dziedzictwa firmy, jednocześnie wskazując na jej ambitną wizję na przyszłość. Oficjalne obchody w Polsce rozpoczęły się podczas 4 Design Days 2025 w Katowicach, gdzie Saint-Gobain zaprezentowało swoje innowacyjne podejście do budownictwa.
Jakich kompetencji miękkich oczekuje się od księgowych? Cierpliwość dużo ważniejsza niż umiejętność zarządzania czasem
Najnowsze badanie SW Research na zlecenie fillup k24 wyraźnie pokazuje, że w pracy księgowego nie wystarczają jedynie twarde umiejętności, takie jak znajomość przepisów prawnych i podatkowych. Obecnie równie ważne, jeśli nie ważniejsze, okazują się kompetencje miękkie. Te cechy nie tylko ułatwiają współpracę z klientem czy pracodawcą, ale także stanowią przewagę w starciu z automatyzacją i sztuczną inteligencją.
Jak sztuczna inteligencja zmienia pracę freelancerów w 2025 roku?
Sztuczna inteligencja (AI) przekształca rynek pracy, w tym świat freelancerów, w błyskawicznym tempie. Zgodnie z badaniem Freelancehunt "Portret Freelancera 2024", prawie 70% freelancerów już korzysta z AI w swojej codziennej pracy, a aż 97,5% z nich jest zadowolonych z rezultatów. Dodatkowo, według Reuters Technology News, freelancerzy używający AI pracują średnio o 42% szybciej, a ich zarobki wzrosły o 30%. Jakie zmiany przyniesie 2025 rok?
Ukraińcy wydają w Polsce tyle co przed rokiem – 2,2 mld zł w III kwartale 2024 roku
Ukraińcy przekraczający granicę Polski w trzecim kwartale 2024 roku wydali na zakupy i usługi 2,2 mld zł – wynika z najnowszych danych GUS. Jest to poziom zbliżony do zeszłego roku oraz rekordowych lat 2018–2019. Eksperci Personnel Service podkreślają, że stabilny ruch na polsko-ukraińskiej granicy sprzyja utrzymaniu tych wydatków. W okresie lipiec–wrzesień 2024 roku Ukraińcy przekroczyli granicę Polski 5,3 mln razy, co jest wynikiem zbliżonym do okresów sprzed pandemii.
Podsumowanie 2024 roku w branży druku
Rok 2024 był okresem dynamicznych zmian w branży druku. Wzrost znaczenia personalizacji, automatyzacji i cyfryzacji oraz nacisk na zrównoważony rozwój sprawiły, że firmy musiały adaptować się do nowych wymagań rynku. Eksperci Canon Polska – Michał Młynarczyk, Tomasz Miękus i Dariusz Szwed – podsumowują kluczowe wydarzenia i wyzwania, jakie przyniósł mijający rok.
Polskie miasta podbijają serca cyfrowych nomadów z zagranicy
Platforma do nauki języków obcych Preply przygotowała ranking ulubionych lokalizacji wśród cyfrowych nomadów z całego świata. Aż cztery polskie miasta znalazły się w pierwszej dwudziestce europejskiego zestawienia, co potwierdza rosnącą atrakcyjność Polski dla osób łączących pracę zdalną z podróżami.
Elbo i Dobrowolski w Grupie Rekord: Nowa Jakość na Rynku Cywilnym i Zbrojeniowym
Elbo Sp. z o.o., po przystąpieniu do Grupy Rekord, wchodzi w nowy etap swojej działalności, co otwiera przed firmą szereg nowych możliwości oraz wzmacnia jej pozycję zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym. Konsolidacja zasobów oraz kompetencji w ramach Grupy Rekord, w tym przejęcie kontrolnego pakietu udziałów spółki Dobrowolski, stanowi krok ku budowie synergii, przynoszącej korzyści nie tylko przedsiębiorstwu, ale także polskiemu przemysłowi.
Czy agenci AI zastąpią freelancerów?
Gartner przewiduje, że do 2026 roku aż 75% interakcji z klientami będzie obsługiwanych przez AI. Czy podobny scenariusz czeka freelancerów działających w IT, marketingu, projektowaniu graficznym czy zarządzaniu mediami społecznościowymi? Czy rewolucja AI sprawi, że freelancing w tych dziedzinach stanie się przeszłością? Czy opodatkowanie agentów AI mogłoby być rozwiązaniem tego problemu? Sprawdźmy.
Księgowy – zawód doceniany, ale z ambiwalentnym obrazem według raportu fillup k24
Zgodnie z najnowszym badaniem SW Research, przeprowadzonym na zlecenie fillup k24, przedsiębiorcy mają ambiwalentny stosunek do roli księgowego w firmach. Z jednej strony, niemal 40% z nich traktuje księgowych jako gwarantów rzetelności i dokładności, dostrzegając ich wartość w zakresie doradztwa finansowego i podatkowego. Z drugiej strony, 24% badanych widzi w księgowych jedynie koszt i hamulcowy innowacji, ograniczający swobodę w zarządzaniu finansami. Jak wygląda perspektywa samych księgowych? Ponad 5% z nich nie ceni swojej pracy, a 20% nie potrafi określić jej zalet.
Branża odzieżowa 2.0: Badania, technologie i innowacje zmieniające rynek mody
Współczesna branża odzieżowa przeszła ogromną metamorfozę, wykraczając daleko poza tradycyjne aspekty designu i kroju. W dzisiejszym świecie, gdzie technologie stają się kluczowe, produkcja odzieży stała się procesem wymagającym zaawansowanych badań, innowacji technologicznych oraz dokładnych analiz rynkowych. Marki odzieżowe, by utrzymać swoją pozycję na rynku, muszą inwestować nie tylko w materiały i dodatki, ale także w cyfryzację, analizy danych oraz badania nad komfortem i ekologicznymi rozwiązaniami.
Złoty czas dla fachowców: Rosnące wynagrodzenia w zawodach rzemieślniczych
W Polsce rynek pracy przeżywa okres dynamicznych zmian, a jednym z najszybciej rozwijających się segmentów są zawody wymagające umiejętności rzemieślniczych. Cieśle, ślusarze, stolarze, elektrycy i technicy stają się coraz bardziej poszukiwani, a ich pensje rosną, co jest efektem rosnącego deficytu kadrowego w tych branżach. Choć wciąż nie są to zawody, które przyciągają młodsze pokolenia, warto zauważyć, że wynagrodzenia w wielu z tych profesji często przewyższają pensje oferowane na stanowiskach wymagających wyższego wykształcenia. Eksperci Personnel Service wskazują na rosnące zapotrzebowanie na fachowców oraz ich atrakcyjne płace, które mogą sięgać nawet 19 tys. zł miesięcznie w przypadku doświadczonych stolarzy.
Polska nadal kluczowym rynkiem dla używanych aut z Europy – dane CARFAX o przebiegach i wieku pojazdów
Polski rynek samochodów używanych od lat wyróżnia się na tle Europy. Aż 59% pojazdów dostępnych w sprzedaży wtórnej pochodzi z zagranicy, co czyni Polskę jednym z największych importerów używanych aut w Europie. Z danych CARFAX wynika, że import samochodów rośnie nieprzerwanie od ponad roku, a skala zjawiska wciąż rośnie.
Kim chcą być Zetki? Czy pójdą w ślady rodziców?
Generacja Z, czyli osoby urodzone między 1995 a 2012 rokiem, wkracza na rynek pracy z nowymi oczekiwaniami i ambicjami. Czy wybiorą tradycyjne ścieżki zawodowe, czy zdecydują się na nowoczesne profesje, które były niedostępne dla ich rodziców? Wyniki kilku badań rzucają światło na plany i faktyczne wybory zawodowe tej generacji.
Nieoczywiste benefity rosną w siłę – co pokazują wyniki badań?
Współczesny rynek pracy ewoluuje, a wraz z nim zmieniają się oczekiwania pracowników. Coraz większą rolę odgrywają nieoczywiste benefity pozapłacowe, które wychodzą poza tradycyjne pakiety medyczne czy karty podarunkowe. Z badania „Benefity pozapłacowe według pracowników”, przeprowadzonego przez serwis Prezentmarzeń, wynika, że aż 84% respondentów chciałoby otrzymywać bardziej nietypowe formy wsparcia. To wyraźny sygnał, że świadczenia pozapłacowe zyskują nowy wymiar, odpowiadając na rosnące potrzeby i oczekiwania pracowników.
Błędne adresy na drukach L4 – rażący problem
W Polsce problem błędnych adresów na drukach L4 staje się coraz bardziej powszechny. Z danych firmy doradczej Conperio wynika, że w kraju każdego roku przeprowadzanych jest około 40 000 kontroli poprawności wykorzystania zwolnień lekarskich. Wiele z tych kontroli ujawnia nieprawidłowości związane z podawaniem adresów na zaświadczeniach o czasowej niezdolności do pracy. Błędy te są wynikiem zarówno niedokładności lekarzy, jak i braku świadomości pracowników. Nieuzasadniona nieobecność chorego pod wskazanym adresem może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego.
Wyzwania dla europejskich freelancerów w latach 2024-2025
Liczba freelancerów w Europie dynamicznie rośnie. Według raportów European Freelancers Week i badań Eurofound, obecnie jest ich około 35 milionów, co stanowi 17% europejskiej siły roboczej. Trend ten jest szczególnie widoczny w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Francji i Polsce. Analizy platform Freelancehunt oraz Payoneer w raportach „Portret Freelancera 2024” i „The 2023 Freelancer Report” ukazują złożony obraz europejskiego freelancera — jego codzienne wyzwania, styl pracy i relaksu.