Salesforce opublikował najnowszy raport State of Sales, który przedstawia wyniki badań przeprowadzonych wśród 5,500 specjalistów ds. sprzedaży z 27 krajów, w tym 200 z Polski. Wyniki badań ukazują wyzwania, z jakimi mierzą się sprzedawcy na całym świecie oraz podkreślają wpływ sztucznej inteligencji (AI) na ich działania.
W pierwszej połowie 2024 roku rynek inwestycyjny nieruchomości komercyjnych w Polsce wykazał oznaki ożywienia, szczególnie widoczne w drugim kwartale. Kluczowym czynnikiem była długo oczekiwana obniżka stóp procentowych, która wprowadziła bardziej przystępne finansowanie, co w konsekwencji pobudziło aktywność inwestorów.
W dzisiejszych czasach wynagrodzenie to tylko jeden z elementów, które pracownicy biorą pod uwagę przy wyborze miejsca pracy. Coraz większe znaczenie mają benefity, które firmy oferują swoim pracownikom, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty. Tradycyjne świadczenia, takie jak pakiety medyczne, karty sportowe czy praca hybrydowa, nie są już wystarczające, by wyróżnić się na tle konkurencji. Zmieniające się potrzeby pracowników sprawiają, że firmy wprowadzają innowacyjne benefity, które skupiają się na zdrowiu psychicznym, rozwoju zawodowym, pracy zdalnej oraz nowych formach urlopów.
Barracuda Networks, lider w zakresie rozwiązań bezpieczeństwa IT, wprowadził innowacyjnego asystenta AI do swojego portalu dla partnerów. To przełomowe narzędzie wykorzystujące sztuczną inteligencję zostało zaprojektowane, aby wspierać firmy partnerskie, pomagając im działać bardziej produktywnie, oszczędzać czas oraz zwiększać skuteczność w komunikacji z klientami.
Warszawski rynek biurowy utrzymuje się na stabilnym poziomie, pomimo spadku aktywności deweloperskiej. Zgodnie z najnowszymi danymi firmy CBRE, w stolicy w budowie znajduje się obecnie 225 tys. m² nowych powierzchni biurowych, a dodatkowe 58 tys. m² przechodzi proces modernizacji. Rośnie również popyt na powierzchnie biurowe – w II kwartale 2024 roku wyniósł on 178,5 tys. m², co stanowi wzrost o 30% w porównaniu z poprzednim kwartałem. Najwięcej umów zawarto w sektorze finansów oraz w przemyśle i energetyce.
Polska Izba Nieruchomości Komercyjnych (PINK) opublikowała najnowsze dane dotyczące rynku biurowego na ośmiu kluczowych rynkach regionalnych w Polsce, które obejmują Kraków, Wrocław, Trójmiasto, Katowice, Poznań, Łódź, Lublin i Szczecin. Raport dotyczy drugiego kwartału 2024 roku i ukazuje obecny stan oraz trendy na rynku powierzchni biurowych.
Hałas w biurze to jedno z najczęstszych wyzwań, z którymi mierzą się pracownicy biurowi. Zgodnie z najnowszymi badaniami przeprowadzonymi przez Jabra, niemal trzy czwarte respondentów (74%) przyznaje, że praca w głośnym otoczeniu męczy ich psychicznie, a słaba jakość dźwięku negatywnie wpływa na zdolność skupienia się na pracy i samopoczucie. Ponadto, 63% badanych stwierdziło, że hałas utrudnia im pełne zaangażowanie się w wykonywane zadania, co z kolei może wpływać na ogólną produktywność.
Zgodnie z danymi zebranymi przez firmę doradczą Conperio, która specjalizuje się w monitorowaniu absencji chorobowych, problem nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień lekarskich rośnie. W czerwcu 2024 roku aż 35% zwolnień było nadużywanych, a najbardziej niepokojące jest to, że 20% pracowników przebywających na L4 zostało złapanych pod wpływem alkoholu. Dane te rodzą poważne pytania dotyczące stanu rynku pracy i odpowiedzialności pracowników w Polsce.
Wzrost indywidualnego ruchu samochodowego staje się coraz większym problemem w dużych miastach na całym świecie, w tym także w Polsce. W miarę jak infrastruktura drogowa jest przeciążana, coraz więcej mieszkańców miast szuka alternatyw, które pomogłyby złagodzić negatywne skutki tej sytuacji. Jednym z rozwiązań, które mogą wpłynąć na poprawę transportu miejskiego, są odpłatne usługi taksówkarskie, które obecnie świadczy ok. 65 tysięcy kierowców w Polsce. Wartość rynku przewozów taksówkarskich szacuje się na 7 miliardów złotych, a sektor ten nieustannie rośnie.
Zdalne i hybrydowe wykonywanie obowiązków, skrócony tydzień pracy oraz nowe funkcje biur – to kluczowe zmiany, które zdominowały rynek pracy w ostatnich latach. Te transformacje nie tylko poprawiają komfort życia pracowników, ale również przekładają się na lepsze wyniki przedsiębiorstw.
Rosnące koszty pracy w Polsce mogą przyspieszyć wdrażanie automatyzacji i sztucznej inteligencji (AI) w przedsiębiorstwach. Zatrudnienie robotów staje się coraz bardziej opłacalne, a plany firm są ambitne. Według „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, już w co czwartym przedsiębiorstwie wdraża się automatyzację lub AI, a 55% ma takie plany w niedalekiej przyszłości. W związku z tym rośnie zapotrzebowanie na specjalistów w tym zakresie – 35% firm planuje ich zatrudnienie, podczas gdy 42% nie ma tego w planach.
Praca po godzinach i brak odpowiedniego odpoczynku to norma w Polsce. Według raportu enel-med „Łączy nas zdrowie”, aż 56% Polaków pracuje wieczorami lub w dni wolne. Główne przyczyny to nadmiar obowiązków (36%) i oczekiwania pracodawcy (31%). Jednak najmłodsze pokolenie na rynku pracy, tzw. Zetki, przynosi nowe podejście do pracy. Zetki częściej niż silversi pracują po godzinach, ponieważ załatwiają prywatne sprawy w czasie pracy (15% vs. 6%).
Dzisiejsza architektura musi spełniać wiele kryteriów: nowoczesna estetyka, odpowiednia akustyka, bezpieczeństwo, odporność ogniowa, energooszczędność oraz szeroko pojęty komfort użytkowania wnętrz. Ważne jest również, aby budynki harmonizowały z otoczeniem i były zrównoważone. Przykłady takich realizacji, jak Muzeum Historii Polski, Cukrownia Żnin czy Fabryka Norblina, pokazują, jak kompleksowe rozwiązania budowlane mogą przyczynić się do zrównoważonego rozwoju.
Branża cyberbezpieczeństwa zmaga się z poważnymi wyzwaniami, które przyczyniają się do rosnącego stresu w miejscu pracy. Według raportu Cybersecurity Assessment 2024 prawie dwie trzecie specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa planuje szukać nowej pracy w ciągu najbliższych 12 miesięcy — o 25% więcej niż w poprzednim roku. Powody tego trendu obejmują zmęczenie ciągłą czujnością, koszty operacyjne, długie godziny pracy, rosnącą presję ze strony personelu biznesowego oraz wysoką skuteczność prób naruszeń bezpieczeństwa.
Z perspektywy pracodawców sytuacja na rynku pracy jest skomplikowana. Inflacja, stonowane prognozy gospodarcze i niskie bezrobocie sprawiają, że wiele przedsiębiorstw stoi przed wyzwaniami związanymi z obszarem Human Resources. Portal okpraca24.pl, we współpracy z ekspertami Uniwersytetu Warszawskiego, przeprowadził badania opinii wśród specjalistów HR na temat przyszłości ich branży. Co z nich wynika?
Od lipca płaca minimalna wzrasta do poziomu 4300 zł brutto, co sprawia, że koszty pracy w ciągu ostatnich sześciu lat podwoiły się. Jak podaje Freelancehunt, rośnie również liczba firm korzystających z pracy freelancerów długoterminowo - 42% firm na tym portalu zatrudnia freelancerów już od 5 lat.
Sztuczna inteligencja (AI) odgrywa coraz większą rolę w obsłudze klienta. Według tegorocznego badania IDC, 66% europejskich przedsiębiorstw wskazało obsługę klienta jako główny cel inwestycji w AI, a 65% firm zamierza inwestować w tę technologię, aby poprawić działania marketingowe.
Choć technologie rewolucjonizują wiele dziedzin, księgowość pozostaje stabilną i pewną opcją kariery. Raport "Globalne trendy talentów w rachunkowości 2023" pokazuje stałe zapotrzebowanie na wykwalifikowanych księgowych na całym świecie. Jakie są ambicje współczesnych księgowych i jakie trendy kształtują ten zawód? Sprawdźmy!
Branża nieruchomości oferuje szeroki wachlarz możliwości zawodowych, od architektów i inżynierów po specjalistów od marketingu, sprzedaży i zarządzania projektami. Kompetentni i doświadczeni eksperci są kluczowi dla sukcesu firm w realizacji inwestycji, budowania wizerunku marki i zwiększania sprzedaży.
Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej podało, że w ramach środków unijnych z programów na lata 2021-2027 podpisano do 2 czerwca 2024 r. umowy na realizację 3 974 inwestycji o łącznej wartości wydatków kwalifikowalnych wynoszącej 78,7 mld PLN, z czego 62,8 mld PLN pochodziło z dofinansowania UE. Oznacza to wykorzystanie 19,6% dostępnych środków. W ramach programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki (FENG) ten stopień jest nieco wyższy, gdyż do dofinansowania skierowano projekty o wartości 8,2 mld PLN z dostępnego budżetu wynoszącego 34,2 mld PLN, co stanowi niespełna 24% wykorzystania alokacji.
Według najnowszych badań Salesforce, współcześni pracownicy wierzą, że sztuczna inteligencja (AI) może wykonywać prawie połowę ich zadań. Większość pracowników czuje się najbardziej komfortowo, gdy AI i ludzie współpracują, co przekłada się na większe zaufanie do AI w wykonywaniu autonomicznych zadań, takich jak pisanie kodu, analiza danych czy tworzenie komunikatów pisemnych.
Wakacje to czas, gdy nie tylko temperatura rośnie, ale również aktywność na rynku pracy. Ofert pracy wakacyjnej jest więcej niż w poprzednim roku, a zarobki wzrosły o około 10%. Dla tych, którzy szukają pracy na lato, eksperci z Personnel Service przygotowali zestawienie zawodów, w których łatwo znaleźć zatrudnienie, a zarobki są atrakcyjne. Wynagrodzenia oszacowano zarówno dla studentów korzystających z ulgi podatkowej, jak i osób powyżej 26. roku życia.
Platformy dla freelancerów odnotowują znaczący wzrost liczby rejestrujących się użytkowników. Jak podała Freelancehunt.com, w wielu specjalizacjach liczba zleceń wzrosła o 20-36% rok do roku. Coraz więcej freelancerów zarabia powyżej średniej krajowej, która wynosi obecnie 8271 zł brutto, a często nie potrzebują oni formalnego wykształcenia.
Salesforce opracował nowe prognozy dotyczące zakupów świątecznych w 2024 roku, które pokazują, że kupujących i sprzedawców czeka sezon pełen wyzwań. Jednym z głównych zagrożeń będzie coraz większa ekspansja chińskich aplikacji zakupowych, które zdobywają popularność również w Polsce.