BHP

Praca biurowa z reguły należy do spokojnych i niezwiązanych z podwyższonym ryzykiem, ale w jej przypadku także wymagane jest przestrzeganie ściśle określonych zasad BHP. Zakładając firmę i zatrudniając ludzi do biura pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom odpowiednie warunki do jej wykonywania. Poza spełnieniem podstawowych wymogów, pracodawca może także wyposażyć biuro w inne akcesoria i sprzęty, służące poprawie jakości pracy. Poprawa komfortu wpływa na efektywność, pozytywny wizerunek pracodawcy, świadczy o tym, że zależy mu na swoim zespole. 

Praca, którą wykonuje człowiek jest obarczona ryzykiem występowania wypadków. Szczególnie branże takie jak górnictwo, przemysł czy hutnictwo są mniej bezpieczne. Jednak w każdym zawodzie zdarzają się niebezpieczne sytuacje, niemożliwe do całkowitego wyeliminowania. Aby uniknąć lub maksymalnie zmniejszyć ryzyko występowania  wypadków z pomocą przychodzą systemy zarządzania bezpieczeństwem. Norma ISO 45001 to obowiązujące w polskim prawie narzędzie do efektywnego podniesienia higieny pracy i jej bezpieczeństwa.

fot. Cedo

Do niedawna bezpieczeństwo pracy kojarzyło się przede wszystkim z procedurami, środkami ochrony indywidualnej i technicznymi zabezpieczeniami stanowisk. Dziś coraz więcej uwagi poświęca się czynnikom, których nie widać na pierwszy rzut oka, a które mają realny wpływ na bezpieczeństwo pracowników – stresowi, przeciążeniu, jakości komunikacji czy relacjom w zespole. Jak zmienia się podejście do BHP w środowisku produkcyjnym i jakie doświadczenia płyną z działań realizowanych w Cedo? O tym opowiada Anna Połchowska,HSE Managerw Cedo.